Wakacje składkowe ZUS 2026: miesiąc bez składek społecznych

Co obejmują wakacje, a czego nie

W wybranym miesiącu nie opłacasz własnych składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalną, rentową, wypadkową i — jeśli ją masz — chorobową) oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. To realna oszczędność jednego pełnego pakietu składek społecznych w roku.

Zwolnienie nie obejmuje składki zdrowotnej — tę za miesiąc wakacji płacisz normalnie. Nie obejmuje też składek, które opłacasz za inne osoby: za pracowników i zleceniobiorców rozliczasz się na zwykłych zasadach.

Kto może skorzystać

Wakacje składkowe są dla przedsiębiorców wpisanych do CEIDG. W miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku możesz mieć zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych nie więcej niż 10 osób łącznie z sobą, a przychód z działalności w jednym z dwóch ostatnich lat kalendarzowych nie może przekroczyć równowartości 2 mln euro (albo nie osiągałeś przychodów).

Z ulgi korzystają zarówno przedsiębiorcy na dużym ZUS, jak i na składkach preferencyjnych czy małym ZUS plus — to niezależny mechanizm dotyczący jednego miesiąca. Nie musisz być nowym przedsiębiorcą.

Ciągłość ubezpieczenia zostaje zachowana

Za miesiąc objęty wakacjami składki na Twoje ubezpieczenia społeczne finansuje budżet państwa — od najniższej podstawy. Dzięki temu nie wypadasz z ubezpieczenia: miesiąc liczy się do stażu, a prawo do świadczeń (np. chorobowego czy przyszłej emerytury) pozostaje, choć za ten miesiąc liczone od minimalnej podstawy.

To odróżnia wakacje składkowe od /artykuly/zawieszenie-dzialalnosci-2026, gdzie w ogóle nie podlegasz ubezpieczeniom z tytułu firmy. Przy wakacjach dalej prowadzisz działalność i możesz wystawiać faktury.

Pomoc de minimis — sprawdź swój limit

Zwolnienie jest pomocą de minimis. Obowiązuje limit tej pomocy — równowartość 300 000 euro w okresie trzech lat. We wniosku RWS wypełniasz sekcję o otrzymanej pomocy de minimis, a ZUS weryfikuje, czy mieścisz się w limicie.

Jeśli wykorzystałeś już limit pomocy de minimis, wakacje mogą Ci nie przysługiwać. Błędy w części de minimis to najczęstsza przyczyna problemów z wnioskiem — wypełnij ją starannie.

Wniosek RWS — kiedy i jak

Wniosek RWS składasz wyłącznie elektronicznie — przez PUE/eZUS lub aplikację mZUS — i tylko w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym chcesz skorzystać ze zwolnienia. Kreator podpowiada dane płatnika i domyślnie ustawia miesiąc zwolnienia.

Ważne: mimo zwolnienia z opłacenia składek za miesiąc wakacji nadal składasz dokumenty rozliczeniowe (deklarację), w których zwolnienie jest wykazane. Wakacje zdejmują płatność, nie obowiązek rozliczenia.

Kiedy temat wykracza poza ten poradnik

• Wątpliwość co do limitu pomocy de minimis (300 000 euro / 3 lata).
• Liczba osób zgłoszonych do ubezpieczeń blisko granicy 10.
• Wybór miesiąca zwolnienia pod kątem płynności i przyszłych świadczeń.
• Łączenie wakacji z inną ulgą (preferencyjne, mały ZUS plus).
• Prawidłowe wykazanie zwolnienia w dokumentach rozliczeniowych.